Permisos de trabajo en Malasia

Posted by Written by Ayman Falak Medina Reading Time: 7 minutes

Los trabajadores extranjeros pueden solicitar varios tipos de permisos de trabajo en Malasia. El tipo de permiso de trabajo expedido por el gobierno depende de la cualificación del solicitante extranjero, así como de la cuota restante para ese sector.

Traducción: Katherine Cheung García 

Los trabajadores extranjeros que deseen ser contratados por una empresa dentro de Malasia tendrán que hacer revisar su solicitud por los organismos gubernamentales pertinentes, como el Ministerio de Trabajo. La empresa que patrocina al empleado también debe colaborar con el gobierno para garantizar que se aprueba la entrada del trabajador.

El gobierno malasio expide estos distintos tipos de permisos de trabajo:

  • Pase de empleo;
  • Pase de empleo temporal;
  • Pase de visita profesional;
  • Visado para nómadas digitales
  • PLS@XPATS pase.

Pase de empleo

Este permiso de trabajo permite a los trabajadores extranjeros aceptar un empleo con un contrato de servicios en una organización de Malasia. Este pase se expide a empleados con cualificaciones específicas, normalmente para trabajos técnicos o directivos.

El pase de empleo se clasifica en tres categorías:

Categoría I

Los solicitantes deben percibir un salario base mensual igual o superior a 10.000 ringgit (2.410 USD) y tener un contrato de trabajo de hasta 60 meses.

Los solicitantes pueden traer a su(s) dependiente(s) y/o ayudante(s) doméstico(s) extranjero(s), previa autorización, y el permiso de trabajo puede renovarse.

Categoría II

Los solicitantes deben percibir un salario base mensual superior a 5.000 ringgit (1.200 USD) e inferior a 10.000 ringgit (2.410 USD) tiene un contrato de trabajo con un periodo de validez máximo de 23 meses. El permiso de trabajo puede renovarse.

Los solicitantes pueden traer dependiente(s) elegible(s) y/o ayudante(s) doméstico(s) extranjero(s), sujeto a aprobación.

Categoría III

El permiso de trabajo de categoría III se concede a los extranjeros que trabajan con contratos de 12 meses o menos y perciben un salario mensual comprendido entre 3.000 ringgit (723 USD) y menos de 5.000 ringgit (1.200 USD). El permiso de trabajo puede renovarse hasta dos veces. Los solicitantes no pueden traer a personas a su cargo ni a empleados domésticos extranjeros.

Requisitos para solicitar un pase de empleo

Corresponde al empresario solicitar el permiso de trabajo en nombre del trabajador extranjero.

El empresario debe solicitar primero un “puesto de expatriado” en uno de los siguientes organismos públicos:

  • Multimedia Development Corporation – para empleos en el sector tecnológico;
  • Autoridad de Desarrollo Industrial de Malasia: para los sectores manufacturero y de servicios;
  • Malaysian Biotechnology Corporation – para empleos en el sector de la biotecnología;
  • Banco Central de Malasia – para los sectores de finanzas, banca y seguros;
  • Comisión de Valores – para los sectores de valores y mercados de futuros; y
  • Comité de Expatriados – para sectores no incluidos en los anteriores.

Una vez aprobado el puesto de expatriado, el empresario puede presentar la solicitud de permiso de trabajo al Departamento de Inmigración de Malasia.

  • El empresario deberá presentar los siguientes documentos al Departamento de Inmigración;
  • El formulario de solicitud del Pase Empleo;
  • Copia del pasaporte;
  • Carta de aprobación del organismo competente;
  • Contrato de trabajo;
  • CV y certificados de estudios; y
  • Perfil de la empresa.

Tarjeta de trabajo temporal

Las empresas malasias que necesiten los servicios inmediatos de trabajadores extranjeros semicualificados en sectores específicos pueden obtener un pase de empleo temporal, también conocido como pase de visitante. El pase es válido durante un periodo de 12 meses y los empresarios pueden solicitar una prórroga anual de hasta 10 años.

En Malasia existen dos tipos de permisos de trabajo temporales:

  • Para los trabajadores extranjeros de la construcción, las plantaciones, la agricultura, la industria manufacturera y los servicios; y
  • Empleados domésticos extranjeros.

Además, este permiso de trabajo sólo está abierto a los ciudadanos de los países autorizados:

  • Bangladesh – Sólo se permite trabajar en el sector de las plantaciones mediante acuerdos entre gobiernos;
  • Camboya;
  • India – Los ciudadanos no pueden trabajar en el sector manufacturero;
  • Indonesia – Los ciudadanos varones sólo pueden trabajar en el sector manufacturero, mientras que las mujeres pueden hacerlo en todos los sectores;
  • Kazajstán;
  • Laos;
  • Myanmar;
  • Nepal;
  • Pakistán;
  • Filipinas – las ciudadanas tienen prohibido trabajar en cualquier sector;
  • Sri Lanka;
  • Tailandia;
  • Turkmenistán;
  • Uzbekistán; y
  • Vietnam

Requisitos para solicitar una tarjeta de trabajo temporal

Al igual que en el caso de los permisos de trabajo, corresponde al empresario solicitar el permiso de trabajo temporal en nombre del solicitante extranjero.

El empresario también tendrá que solicitar una carta de aprobación del visado al Departamento de Inmigración de Malasia.

El empresario deberá presentar los siguientes documentos:

  • Formulario de solicitud de VDR;
  • Una carta de aprobación del Ministerio del Interior relativa a la aprobación de la cuota;
  • 12 y formularios de solicitud de visado IM.38;
  • Recepción del pago de la tasa;
  • Fianza – garantías de seguros/garantías bancarias;
  • Copia del pasaporte del solicitante extranjero;
  • Fotografía tamaño carné del solicitante;
  • Certificado médico expedido por un centro médico del país de origen del solicitante (válido durante tres meses);
  • Régimen de indemnización de los trabajadores extranjeros (seguro); y
  • Una póliza de seguro del Régimen de Protección del Seguro de Enfermedad de los Trabajadores Extranjeros (SPIKPA) (seguro de enfermedad).

Una vez aprobada la carta de aprobación del visado, el trabajador puede solicitar un visado con referencia (VDR) en la embajada de Malasia (algunos nacionales no necesitan visado de entrada).

Además del VDR, el empleado deberá obtener una Autorización de Seguridad de Inmigración (ISC) de un centro ISC de su país de origen.

El Pase de Trabajo Temporal sólo se expedirá una vez que el trabajador haya superado el reconocimiento médico de FOMEMA (Foreign Workers Medical Examination Monitoring Agency) en los 30 días siguientes a su llegada. FOMEMA es la empresa designada por el gobierno malasio para realizar estos exámenes.

Tarjeta de visita profesional

El pase de visita profesional se concede a trabajadores extranjeros con las cualificaciones o competencias necesarias para trabajar en Malasia de forma temporal durante un máximo de 12 meses.

Sólo pueden prestar sus servicios a una empresa malasia en nombre de una empresa extranjera y no pueden solicitar un pase de dependiente.

Requisitos para solicitar un pase de visita profesional

La empresa patrocinadora en Malasia debe hacer la solicitud al Departamento de Inmigración presentando los siguientes documentos:

  • Copia del pasaporte del trabajador extranjero;
  • 12 y formularios de solicitud de visado IM.38;
  • Carta de oferta de empresa malasia;
  • Perfil de la empresa patrocinadora;
  • Certificados académicos (para estudiantes internacionales);
  • Carta de aprobación del Departamento de Religión y del Departamento de Religión Islámica (para los misioneros religiosos); y
  • Aval bancario (si es ciudadano chino).

Una vez aprobado el pase de visita profesional, el trabajador puede solicitar el VDR (algunos nacionales no necesitan visado de entrada) para entrar en el país.

Tras su llegada a Malasia, el trabajador debe acudir al Departamento de Inmigración de Malasia para recibir la pegatina del pase de visita profesional en su pasaporte.

¿Quién puede optar?

  • Pueden solicitar un pase de visita profesional las personas pertenecientes a las siguientes categorías:
  • Misioneros islámicos;
  • Artistas extranjeros: rodajes y actuaciones;
  • Funcionarios del Gobierno;
  • Voluntarios;
  • Estudiantes internacionales: en el marco de un programa de formación industrial o de movilidad.
  • Otros trabajadores religiosos: sacerdotes, granthi, gurukul, guru dharma (deben tener al menos 40 años).

Visados de negocios

Malasia no expide visados de negocios, por lo que quienes viajen por motivos profesionales pueden hacerlo con un visado de turista.

Para solicitarlo, el solicitante debe demostrar que dispone de fondos suficientes durante su estancia en Malasia y debe poseer un billete de vuelta válido.

Visado para nómadas digitales

Malasia ha puesto en marcha el primer visado para nómadas digitales de la ASEAN en el marco del programa De Rantau, que estará abierto a los solicitantes a partir del 1 de octubre de 2022. El programa acoge a vendedores digitales, profesionales de TI y creadores de contenidos para estancias de hasta 12 meses.

Obtener un visado de nómada digital en Malasia

De Rantau pueden participar profesionales digitales extranjeros y locales. Los extranjeros recibirán un Pase de Visita Profesional, que les permitirá permanecer en Malasia entre tres y doce meses, tras los cuales podrá renovarse por otros doce.

Tipos de nómadas digitales

De Rantau pretende atraer a dos tipos de nómadas digitales:

  • Autónomo digital, contratista independiente; y
  • Trabajadores a distancia (a tiempo completo y parcial).

Como tal, la profesión del nómada digital debe estar relacionada con las TI, como desarrollo de software, nube, UX, UI, ciberseguridad, IA, marketing digital y contenido creativo digital, entre otros.

Prueba de trabajo

Los autónomos digitales o contratistas independientes deben acreditar un contrato de proyecto activo con una duración superior a tres meses. Estos pueden ser en forma de contratos múltiples, y la clientela puede ser empresas extranjeras o malasias.

Los trabajadores a distancia deben demostrar que tienen un contrato de trabajo en vigor si la duración del contrato es superior a tres meses. El empleador puede ser extranjero o malasio.

Ingresos anuales

Los ingresos anuales de un nómada digital extranjero deben ser superiores a 24.000 dólares, mientras que deben ser superiores a 36.000 ringgit (7.863 dólares) para los nómadas digitales locales.

Tasa de solicitud

El proceso de solicitud es en línea y hay que pagar una tasa de 1.000 ringgit (218 USD) por el solicitante principal y 500 ringgit (109 USD) adicionales por cada dependiente que pueda traer.

De Rantau también certificará a los proveedores de alojamiento que estén equipados para acoger a nómadas digitales, por ejemplo proporcionando internet de fibra. Estos “centros para nómadas digitales” también incluirán espacios de trabajo conjunto.

Nuevo pase de visita social

Malasia lanzó un nuevo pase de visita social denominado PLS@XPATS en octubre de 2022, que permite a los titulares de pases de visita social trabajar en el país durante un máximo de 30 días. La naturaleza del trabajo debe considerarse crítica o urgente y solo se permite en determinados sectores, como la educación, la construcción y la industria manufacturera, entre otros.

¿Cuáles son los sectores permitidos en los que pueden trabajar los titulares de un PLS@XPATS?

Los solicitantes del pase PLS@XPATS sólo pueden trabajar en estos sectores seleccionados:

  • Sector público;
  • Empresas vinculadas al Gobierno (empresas en las que el Gobierno malasio tiene una participación mayoritaria); o
  • El sector privado, pero en las siguientes categorías:
  • Fabricación;
  • Seguridad y defensa;
  • Petróleo, gas y energía;
  • Sanidad;
  • Finanzas y banca;
  • Construcción;
  • Información, tecnología e infraestructuras;
  • Turismo;
  • Venta al por mayor y al por menor;
  • Electricidad y electrónica;
  • Servicios a empresas;
  • Aviación;
  • Educación; y
  • Servicios a empresas.

Criterios críticos de trabajo

Una condición esencial para obtener el pase PLS@XPATS es la definición de los trabajos que se van a realizar. Las empresas extranjeras deben demostrar que los extranjeros que contratan con este pase realizan trabajos críticos, que se definen como trabajos de emergencia, trabajos de reparación, mantenimiento, instalaciones o recuperación/reinstalación.

Debe ir acompañada de una descripción del puesto y un calendario laboral.

Tiempo de procesamiento

El Departamento de Inmigración tramitará las nuevas solicitudes en un plazo de tres días laborables a partir de su presentación. Esto es mucho más rápido que el proceso para obtener un Pase de Visita Profesional, que puede tardar hasta 75-135 días laborables.

El solicitante recibirá una carta de aprobación que deberá presentar a la inmigración malasia a su llegada, en el punto de entrada. Los extranjeros que necesiten una visita antes de entrar en Malasia deberán obtener un visado sin referencia (VWR) en la Embajada/Alto Comisionado/Consulado de Malasia.

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